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          愛社區發展(武漢)股份有限公司

          愛社區公司第一期管理干部培訓圓滿結束

          時間:2019-06-17   來源:愛社區公司

            為打造學習型團隊,愛社區公司2019年第一期管理干部培訓班分別于6月2日上午和6月16日上午舉行。本期培訓重點內容是激發團隊戰斗力,通過以尋問題、理思路、獻計策、謀發展的方式,不斷調動激發干部的創造力、戰斗力,向"懂經營、精業務、強運營、善管理"目標努力。20余名中層干部代表參加培訓。

           

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          愛社區公司20余名中層干部代表參加培訓

           

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          參訓學員邊聽邊做筆記

           

            本期培訓內容豐富,形式多樣。包括集體破冰游戲、觀看線上課程"激發團隊戰斗力的8項關鍵行動:提效能、激士氣、管自己"以及分享交流等環節。

           

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          集體破冰游戲

           

            中層管理者是公司管理的中堅力量,也是公司普通員工的直接管理者。除了具有管理職責、崗位職責以外,還起到員工與公司決策者上傳下達的作用,中層干部的思想狀態、認識水平、責任心、管理能力以及職業道德,往往決定了一個部門或一個企業管理的好壞,直接影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工士氣。面對目前經濟環境以及公司發展趨勢,提升干部管理能力迫在眉睫。每一位中層干部在愛社區這個大平臺上都應該凝聚團隊的力量,提高站位,提升標準,壓實責任,強化執行,協同共進。

           

            在分享交流環節,參訓人員紛紛圍繞培訓中課程要點、帶來的啟發進行交流,同時也把日常工作中大家碰到的問題進行了分享。每個參訓的小伙伴都深入思考,踴躍發言,現場氣氛十分活躍。

           

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          參訓學員紛紛圍繞培訓中課程要點、帶來的啟發進行交流

           

            通過培訓員工們紛紛表示,本期培訓收獲非常大,對理清工作思路,如何做好管理,如何去更好帶領一個團隊都有巨大的幫助和收獲。

           

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          學員代表宋秋卓表示團隊要充分發揮年輕人的優勢,敢于創新、不斷試錯。

           

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          學員代表陳靜表示要鼓勵員工敢于嘗試新鮮事物,這樣才能收獲自己的認知。

           

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          學員代表金晶表示要保持積極向上的心態,學會適應和改變,全方位提升自己。

           

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          學員代表范登科表示要注重需求分析,將固定思維內化為本能。

           

           

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